حداقل حقوق کارگران، کارمندان و بازنشستگان در 1404

 بر اساس ماده ۴۱ قانون کار موظف است حداقل دستمزد را با توجه به دو معیار اصلی یعنی نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین کند. در سال ۱۴۰۴، پس از جلسات متعدد و مذاکرات فشرده، حداقل دستمزد کارگران با افزایش قابل‌توجهی روبه‌رو شد.

 

به گزارش بانک اول حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان رسیده است. این افزایش در حالی اعمال شده که در سال ۱۴۰۳ حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان بود. این جهش ۴۵ درصدی در مقایسه با افزایش ۲۷ درصدی سال گذشته نشان‌دهنده تلاش دولت برای جبران بخشی از کاهش قدرت خرید کارگران در برابر تورم است. با این حال، برخی نمایندگان کارگری معتقدند این میزان افزایش همچنان با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله زیادی دارد. 

 

۱۰.۳۹۰.۹۶۸ تومان	پایه حقوق
۲.۲۰۰.۰۰۰  تومان	بن کارگری
۹۰۰.۰۰۰  تومان	حق مسکن
۵۰۰.۰۰۰  تومان	حق تاهل
۱.۰۳۹.۰۰۰  تومان	حق اولاد
۲۸۲.۰۰۰ تومان	پایه سنوات

 

حقوق یک خانواده متاهل در سال ۱۴۰۴

خانواده دونفره: یک خانواده دونفره (بدون فرزند) در سال ۱۴۰۴، ۱۴ میلیون و ۲۷۲ هزار تومان دریافت خواهند کرد.

خانواده سه‌نفره: با افزایش ۴۵درصدی حداقل حقوق کارگران، حداقل حقوق پایه یک خانواده سه نفری (یک فرزند) در سال ۱۴۰۴، ۱۵ میلیون و ۳۱۲ هزار تومان خواهد بود.

خانواده چهارنفره:  حقوق یک خانواده چهار نفری (دو فرزند) در سال آینده ۱۶ میلیون و ۳۵۱ هزار تومان خواهد بود.

 

حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴

کارمندان دولت نیز از دیگر گروه‌هایی هستند که میزان حقوق و دستمزد آن‌ها هر ساله در لایحه بودجه تعیین و توسط مجلس تصویب می‌شود. بر اساس مصوبه ابلاغ‌شده توسط سازمان اداری و استخدامی، حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافته است. این افزایش به‌صورت پلکانی اعمال شده و بسته به وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، بین ۲۰ تا ۴۵ درصد متغیر است.

به‌عنوان مثال، یک کارمند مجرد با افزایش ۲۰ درصدی حقوق مواجه می‌شود، در حالی که یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است تا ۴۵ درصد افزایش حقوق دریافت کند. این رویکرد پلکانی با هدف حمایت از خانواده‌ها و تشویق به جوانی جمعیت طراحی شده است. همچنین، مزایایی مانند حق عائله‌مندی (حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان) و حق اولاد (به ازای هر فرزند حدود ۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان) به حقوق کارمندان اضافه می‌شود. به این ترتیب، یک کارمند متأهل با دو فرزند ممکن است دریافتی ماهانه‌ای بین ۱۵ تا ۱۷ میلیون تومان داشته باشد.

 

تغییرات اقلام	توضیحات
میزان افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۴	– ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۴ از ۴۸۲۹ ریال به ۵۷۹۵ ریال افزایش می‌یابد. –  ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال است.
عدم افزایش تفاوت تطبیق‌های مندرج در حکم کارگزینی	همان مقادیر ریالی مندرج در حکم کارگزینی و قراردادهای سال ۱۴۰۳ باقی می‌ماند. (بسته به هر فرد متفاوت است)
امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد	به ترتیب دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
حداقل حقوق و مزایای مستمر	مبلغ ۴.۲۷۰.۷۵۲ تومان
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه	مبلغ ۱۳ میلیون تومان
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه	سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران در سال جاری برای شاغلان معادل ۹۱ میلیون تومان است.

 

جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران تامین اجتماعی

تمام افرادی که در شرکت‌های خصوصی، کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و مشاغل آزاد کار می‌کنند و جزو بیمه‌شدگان تامین اجتماعی هستند، در بخش حقوق و دستمزد جزو کارگران تامین اجتماعی به حساب می‌آیند. یعنی حتی اگر شما کارمند شرکتی خصوصی باشید، اما بیمه تامین اجتماعی دارید، باز هم جزو کارگران تامین اجتماعی محسوب خواهید شد.

 

عنوان	مبلغ بر مبنای ۳۰ روز کار (ریال)	مبلغ بر مبنای ۳۱ روز کار (ریال)
مزد 1404 قانون کار (روزانه)	3.463.656	3.463.656
حقوق 1404 قانون کار (ماهانه)	103.909.680	107.373.336
بن کارگر 1404 قانون کار	۱۴,۰۰۰,۰۰۰	22.000.000
حق مسکن 1404 قانون کار	۹,۰۰۰,۰۰۰	۹,۰۰۰,۰۰۰
حق تاهل 1404	۵,۰۰۰,۰۰۰	۵,۰۰۰,۰۰۰
حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد 1404)	10.390.968	10.390.968
حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد 1404)	20.781.963	20.781.963
مزد هر ساعت کار عادی	472.531	472.531
پایه سنوات 1404 برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)	۲,۱۰۰,۰۰۰	2,820,000
عیدی سال 1404 (حداقل)	207.819.360	207.819.360
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1404	۵۹۲,۸۳۹	۵۹۲,۸۳۹

 

حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

بازنشستگان، به‌عنوان گروهی که معمولاً درآمد ثابت و محدودی دارند، از دیگر اقشار مورد توجه در تعیین حقوق و دستمزد هستند. در سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با افزایش ۲۰ درصدی به ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسیده است. این مبلغ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز به همین میزان تعیین شده، هرچند برخی منابع از پیشنهاد افزایش بیشتر (تا ۳۰ درصد) برای این گروه خبر داده‌اند که هنوز به تأیید نهایی نرسیده است.

یکی از برنامه‌های مهم در سال ۱۴۰۴، اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است. بر اساس این طرح که در قانون برنامه ششم توسعه پیش‌بینی شده، قرار است طی سه سال حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان هم‌تراز برسد. در سال ۱۴۰۴، اولین گام این طرح با افزایش ۴۰ درصدی اجرا می‌شود که می‌تواند دریافتی بازنشستگان را به‌طور متوسط به بیش از ۱۲ میلیون تومان برساند.

نکته: خوب است بدانیم به چه کسانی بازنشستگان کشوری می‌گویند؛ طبق قوانین حقوق اداره کار، هر کسی که بین 25 تا 30 سال برای یکی از ادارات دولتی یا وابسته به دولت کار کرده باشد و البته بالای 55 سال هم سن داشته باشد، بازنشسته کشوری به حساب می‌آید.

 

10.737.333 تومان	حداقل حقوق پایه
1.400.000 تومان	حق خواربار (بن کارگری)
900.000 تومان	حق مسکن
716.618 تومان	حق اولاد (برای هر فرزند)
500.000 تومان	حق عائله‌مندی

 

مقایسه حداقل حقوق ۱۴۰۴ با سال‌های گذشته

برای درک بهتر تغییرات حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴، نگاهی به روند افزایش حقوق در سال‌های گذشته مفید است:

• سال ۱۴۰۲: حداقل حقوق کارگران ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان (افزایش ۲۷ درصد)، کارمندان دولت حدود ۷ میلیون تومان (افزایش ۲۰ درصد)، و بازنشستگان حدود ۶ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان (افزایش ۲۰ درصد).
• سال ۱۴۰۳: حداقل حقوق کارگران ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان (افزایش ۳۵.۳ درصد)، کارمندان دولت حدود ۱۰ میلیون تومان (افزایش ۲۰ درصد)، و بازنشستگان حدود ۹ میلیون تومان (افزایش ۲۰ درصد).
• سال ۱۴۰۴: حداقل حقوق کارگران ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تومان (افزایش ۴۵ درصد)، کارمندان دولت 13 میلیون تومان (افزایش ۲۰ تا ۴۵ درصد)، و بازنشستگان ۱۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان (افزایش ۲۰ درصد).

این مقایسه نشان می‌دهد که افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ نسبت به دو سال گذشته قابل‌توجه‌تر بوده، اما برای کارمندان و بازنشستگان، افزایش‌ها همچنان در محدوده ۲۰ درصد باقی مانده است، مگر در موارد خاص که مزایای پلکانی اعمال شده است.